Påbörja anställning. Läs mer om processen. Vanliga frågor. Här hittar du svaren på vanliga frågor om anställning med stöd. Vanliga frågor. Intresseanmälan. Skicka in en intresseanmälan så blir du kontaktad av en handläggare. Tillsammans kommer ni fram till hur ni kan matcha behoven.

av AK Idrén · 2015 — flexibiliteten och den intermittenta anställningen främst gynnar arbetsgivaren och kring om arbetstagaren genom att arbeta, förbrukar sin rätt till a-kassa eller.

I ditt anställningsavtal står det i stället att du har en visstidsanställning eller intermittent anställning (tillfällig anställning/vid behov). Om du vill få ersättning från en inkomstförsäkring samtidigt som du är timanställd gäller 60-veckorsregeln. Allt fler anställs idag med märkliga anställningskontrakt, som innebär att arbetsgivaren fritt kan reglera arbetstiden mellan 0% och 100%. I anställningskontraktet står det ”timanställd”, ”behovsanställd” eller ”intermittent anställning”. Ensure the info you add to the SE Transports A-Kassa SO 10 is updated and correct. Include the date to the form using the Date tool.

Som medlem hos oss har du samma rätt till ersättning om du skulle bli arbetslös, även om du arbetat som anställd, som du skulle haft hos vilken annan a-kassa som helst. anställningar, exempelvis vid intermittenta anställningar, behovsanställ-ningar eller liknande. Fastställd arbetstid med timlön Observera att det är den avtalade arbetstiden som ska anges i detta fält. Lönen anges senare under punkt 12. Flera olika veckoarbetstider Har den anställde under anställningen haft perioder med olika veckoarbets- Tidsbegränsade anställningar, till exempel provanställning eller vikariat, är alltså undantag från huvudregeln.

Timanställning kallas även behovs/intermittent anställning. Timanställda kan i Sverige få a-kassa för den tid de inte får lön efter reglerna för deltid. Tidigare

Enklaste sättet att söka a-kassa är att logga in på Mina sidor och fylla i en ansökan om ersättning. Där lämnar du uppgifter om vad du har gjort innan arbetslösheten.

(ex intermittent anställning, ”behovsanställning” eller liknande) ∟ 5 Särskilda upplysningar om anställningen Anställd i SE Transports A-Kassa SO 10 2016.

Sänkt till 3 Intermittent anställning vanligtvis om man har en möjlighet att tacka nej till.

Du kan vara medlem hela arbetslivet - oavsett om du byter jobb eller startar företag. Vi är Sveriges största a-kassa, hos oss är över 750 000 akademiker med för att känna trygghet om det oförutsedda händer. You need to satisfy one of the following conditions: You need to have worked 60 hours per calendar month for at least 6 months over the past year. You have worked for at least 420 hours during 6 consecutive months and worked at least 40 hours during each of the 6 months over the past year.
Movant göteborg personal

Du kommer att få en Att göra-lista som guidar dig genom hela ansökan. För dig som vill ansöka om a-kassa. Kontakta din arbetslöshetskassa för närmare information om villkoren för rätt till ersättning. Du kan också hitta närmare information om villkoren på Sveriges a-kassors webbplats. Där kan du också ta reda på vilken a-kassa du kan gå med i om du inte är medlem.

5 apr 2020 Trots att nivåerna och kraven för a-kassan ändras under krisen så kommer många att hamna utanför. För dem som precis klarar inträdet blir Att kombinera din a-kassa med deltidsarbete går bra och det spelar ingen roll ifall du är timanställd eller anställd ett visst antal timmar per månad. Under en 16 mar 2016 A kassa, ska sluta på mitt jobb behöver hjälp!
St goran och draken storkyrkan

forensisk vetenskap betyder
miljozoner goteborg
polishogskolan krav
ridskolan kungsbacka
anoxi membrane potential

Uttran, Sverige. Intermittent anställning. Intermittent anställning. Jobbade 145,25 Kassaarbete, drive-thru, städa och hålla snyggt i lobbyn. Höll i barnkalas.

En sådan anställning är endast en överenskommelse om arbete under en viss tid. Personen ifråga avlönas ofta per arbetad timme. Man måste inte vara helt arbetslös för att ha rätt till A-kassa. Det måste inte stå på ett visst sätt sätt på avtalet, men om handläggaren inte förstår kan han/hon säkert ta felaktiga beslut, men dessa går alltid att överklaga.